6月26日，采礦工程系在勤學(xué)樓106教室召開煤礦智能開采專業(yè)崗位工作任務(wù)和職業(yè)能力分析會。參加會議的有西山煤電西銘礦、山西沁新煤業(yè)有限公司、潞安潞寧煤業(yè)、汾西礦業(yè)（集團(tuán)）賀西礦、陽煤新元煤炭有限責(zé)任公司等7家有智能開采工作面企業(yè)的12位專家及采礦系20余位專業(yè)教師。學(xué)院院長宋軍、黨委副書記李茂林蒞臨會議指導(dǎo)。會議由朱國宏主任主持。

會上，李茂林副書記致歡迎詞；宋軍院長作了講話，他希望此次研討人員能轉(zhuǎn)變思維方式，認(rèn)識職業(yè)教育的重要性，以新思想新理念落實(shí)“專業(yè)群”建設(shè)，結(jié)合專業(yè)實(shí)際生產(chǎn)應(yīng)用，將學(xué)生所具備的技能和崗位群對應(yīng)起來，將知識和技能結(jié)合起來，系統(tǒng)構(gòu)建人才培養(yǎng)知識、能力體系，著力建設(shè)有專業(yè)特色，具有代表性、前瞻性，區(qū)別與其他高等院校同類專業(yè)的人才培養(yǎng)模式。

最后，各位企業(yè)專家結(jié)合現(xiàn)場工作實(shí)際，經(jīng)過研討，主要形成了準(zhǔn)備施工、初采施工、遇斷層施工、遇巖溶陷落柱施工、過空巷施工等八個領(lǐng)域、31個工作任務(wù)，并針對每項(xiàng)工作任務(wù)形成了2到6項(xiàng)職業(yè)能力，為本專業(yè)課程改革和人才培養(yǎng)方案提供了有價值的依據(jù)。

此次會議成果頗豐，既明確了“三教”改革的目標(biāo)、專業(yè)工作任務(wù)和人才培養(yǎng)需求，也深化了采礦工程系工學(xué)結(jié)合與校企合作，加快了專業(yè)建設(shè)的步伐，對提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量產(chǎn)生了積極的影響。